Q1 내용불일치 다음 글의 내용과 일치하지 않는 것은?

I had a close friend who was married without children. One day she confessed to me that she didn't know if she was ready for children. …

• ① 화자는 부정적인 게시물을 올리지 않으려고 의식적인 노력을 기울였다.
• ② 화자는 아이를 키우는 것이 인생에 새로운 도전 과제를 안겨주지 않는다고 말했다.
• ③ 화자의 친구는 자녀가 없는 상태로 결혼했다.
• ④ 화자의 친구는 자신이 아이를 키울 준비가 되었는지 확신하지 못한다고 고백했다.
• ⑤ 화자는 아이들에 대한 긍정적인 게시물 하나당 아홉 개의 부정적인 게시물을 올렸다.

정답 ②

해설 지문 내용과 일치하지 않습니다 — 내용의 방향성(부정적 의미로의 변형: '안겨준다' -> '안겨주지 않는다')

Q2 목적 다음 글의 목적으로 가장 적절한 것은?

Adults make their own decisions, and children have most of their decisions made for them. Teenagers, of course, are stuck somewhere in the middle. …

• ① 청소년기 신체 변화의 중요성을 알리려고
• ② 청소년기 뇌 발달의 특징을 설명하려고
• ③ 청소년기 자율적 의사결정을 촉구하려고
• ④ 청소년기 뇌의 가치를 강조하려고
• ⑤ 청소년기 학습 계획 수립을 독려하려고

정답 ④

해설 지문은 청소년기가 뇌가 가장 크고 유연하며 변화하기 쉬운 시기이며, 우리의 가장 큰 자산인 정신이 형성되는 시점임을 밝히며 청소년기 뇌가 가진 가치를 전달하고 있으므로 '청소년기 뇌의 가치를 강조하려고'가 정답이다.

Q3 주장 다음 글에서 필자가 주장하는 바로 가장 적절한 것은?

Awards can strengthen people's commitment to the organization giving the award. The intrinsic motivation to perform well and in the interest of the employer is praised by the giver and hence reinforced. …

• ① 조직의 발전을 위해 성과급 제도를 도입해야 한다
• ② 내재적 동기를 강화하는 방식으로 보상해야 한다
• ③ 단기적 성과 위주의 평가 기준을 수립해야 한다
• ④ 직원들의 급여 수준을 업계 최고로 유지해야 한다
• ⑤ 주주 가치를 높이기 위한 전략을 마련해야 한다

정답 ②

해설 지문은 성과급(pay)이 내재적 동기를 저해하고 조직에 해를 끼칠 수 있다고 경고하며, 대신 조직에 대한 헌신을 강화하는 시상(Awards)의 긍정적 측면을 강조하므로 '내재적 동기를 강화하는 방식으로 보상해야 한다'가 정답이다.

Q4 요지 다음 글의 요지로 가장 적절한 것은?

The science of psychology has not always cared about individual styles of thinking, or about individual human action or the individual at all. Quite the opposite. …

• ① 심리학의 발달은 인간의 개별적 선택과 행동 양식을 이해하는 데 크게 기여하였다.
• ② 현대 심리학은 인간의 행동을 결정하는 유전적 요인과 환경적 요인의 상호작용을 강조한다.
• ③ 다양한 심리학적 이론들은 인간의 행동을 유발하는 근본적인 동기를 탐구하는 데 집중한다.
• ④ 과거의 심리학 이론들은 인간의 행동을 개별적 선택보다는 외부적 요인에 의한 결과로 보았다.
• ⑤ 심리학 연구에서 개인의 독특한 사고방식을 분석하는 것은 매우 복잡하고 어려운 과제이다.

정답 ④

해설 지문은 과거 심리학이 개인의 선택보다는 환경적 요인이나 내적 충동에 의해 인간이 움직인다고 가정했음을 설명하고 있으므로 '과거의 심리학 이론들은 인간의 행동을 개별적 선택보다는 외부적 요인에 의한 결과로 보았다.'가 정답이다.